【商務英語口語大全】今日主題：創(chuàng)建企業(yè)-部門介紹。本系列是為了幫助職場人士解決英語問題，更好解決職場問題。該系列文章分為兩個部分，分別是：固定搭配和知識拓展。“固定搭配”提供了與本主題相關的固定詞組與表達；“知識拓展”提供了與本主題相關的背景知識。（關注本網(wǎng)站，每天更新大量英語干貨，不定時發(fā)放英語學習大禮包）
固定搭配
1. Head Oflice總公司
2. Branch Office 分公司
3. Business Office營業(yè)部
4. Personnel Department人事部
5, Human Resource Department人力資源部
6. General Affairs Department總務部
7. General Accounting Department財務部
8. Sales Department銷售部
9. Sales Promotion Department促銷部
10. International Department國際部
11. Export Department出口都
12. Import Department進口部
13. Public Relations Department公共關系部
14. Advertising Department廣告部
15. Planning Department企劃部
16. Product Development Department產(chǎn)品開發(fā)部
17. Research and Development Department(R &D)研發(fā)部
18. Secretarial Pool秘書室
知識拓展
公司人力資源部職責
1負責在公司內(nèi)部推行全面5培工作勞動工資管理，負責辦理新職工審，配合有關部門安排好職工業(yè)公司人力資源!部職責 業(yè)務培訓。查、最用和新工種、新崗位的培訓
2.負責編制年度勞動計劃、 勞動合同制的 各項月度 工貴基金調(diào)整計劃，報上級部門審批后實施。工作。負責歸口辦理使用臨時工、季節(jié)工、外包工的各項手續(xù)及檔案管理工作。
3. 負責辦理職工調(diào)動，以及全員要計劃和季，外包工的各項手續(xù)及檔案管理工作。5.牽頭制定崗位定員和勞動定額，完善勞動組合，提高勞動生產(chǎn)率，抓好企業(yè)商級勞務市協(xié)有管理，安置好富余人員。
6.負責辦理職工的養(yǎng)老保險工作。11.負責公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案,并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。
12. 審批技術工種、特殊工種、關鍵要害崗位的人員變動，并配合做好特殊工種的技術培訓、考核、發(fā)證工作
13.根是國家有關規(guī)定和政策，會同有關部門委善安置好退休職工，做好職工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。
14.負責公司中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用等管理工作。負責公司中層后備干部隊伍的建立、考察、培養(yǎng)和使用。
15.負責編制職工教育和崗位培訓的長遠計劃和年度計劃并組織實施，對公司的各種培訓進行協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。牽頭辦好各類型的培訓班，會同有關部門開展專項教育，負責專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育考核、職稱管理，負責外出培訓、進修和脫產(chǎn)學習一年以上在職職工的管理工作。
16.協(xié)助公司領導和有關職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。
17.完成公司領導交辦的其他任務。
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