【前員工爆料】必克英語(yǔ)外教來(lái)自哪里？必克英語(yǔ)外教定制有用嗎？作為一名前必克英語(yǔ)的工作人員，我見(jiàn)過(guò)很多關(guān)于必克英語(yǔ)的學(xué)員問(wèn)題反映，其中比較多的就是外教情況。今天，我想用最真實(shí)的內(nèi)幕，解答兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：“外教定制課到底有沒(méi)有用？”和“必克的外教真的靠譜嗎？”
必克英語(yǔ)在外教選拔上可謂煞費(fèi)苦心。外教均來(lái)自美國(guó)、加拿大、澳大利亞等英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家 ，口音純正地道。必克英語(yǔ)也確實(shí)是在這些國(guó)家設(shè)立了教研中心，擁有數(shù)百名本土化外教。而且外教們都具有TESOL 證書(shū)及豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，全球外教入選率僅 2%。
還得經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的 OJT培訓(xùn)，包括教學(xué)理論、系統(tǒng)流程、后臺(tái)操作及電話教學(xué)技巧等培訓(xùn)，并且要通過(guò)教師標(biāo)準(zhǔn)考核及模擬教學(xué)監(jiān)控考核，只有這樣才能走上教學(xué)崗位。所以必克英語(yǔ)外教是靠譜的，而且我們內(nèi)部員工當(dāng)時(shí)剛進(jìn)來(lái)工作也得去體驗(yàn)一節(jié)課來(lái)了解，體驗(yàn)完能讓我對(duì)外教上課的氛圍感到很輕松很有趣。
在必克英語(yǔ)工作多年，我覺(jué)得必克英語(yǔ)的外教定制課程是一直都對(duì)學(xué)習(xí)者的痛點(diǎn) “對(duì)癥下藥”。在課程定制上，會(huì)依據(jù)學(xué)員的英語(yǔ)水平、學(xué)習(xí)目標(biāo)、興趣偏好等，量身打造專(zhuān)屬學(xué)習(xí)方案。
在解決 “學(xué)了不會(huì)用” 方面，外教采用情景式教學(xué)。模擬職場(chǎng)會(huì)議、餐廳點(diǎn)餐、旅游問(wèn)路等真實(shí)場(chǎng)景，讓學(xué)員在實(shí)踐中運(yùn)用知識(shí)。在模擬商務(wù)談判場(chǎng)景中，學(xué)員不僅能使用專(zhuān)業(yè)商務(wù)詞匯，還能學(xué)習(xí)談判技巧、溝通策略，深刻理解詞匯和句子在實(shí)際場(chǎng)景中的運(yùn)用方式。
為了克服 “會(huì)了不敢用”，必克英語(yǔ)的外教一直都是挺耐心以及高頻互動(dòng)，必克英語(yǔ)的培訓(xùn)老師也一直會(huì)要求外教要高頻互動(dòng)，要讓學(xué)員在課上得到更多的口語(yǔ)輸出機(jī)會(huì)。他們會(huì)營(yíng)造輕松愉悅的課堂氛圍，鼓勵(lì)學(xué)員大膽開(kāi)口。
即使學(xué)員犯錯(cuò)，也會(huì)給予溫和糾正，幫助學(xué)員樹(shù)立信心。在一對(duì)一的課堂上，學(xué)員成為絕對(duì)焦點(diǎn)，有充足時(shí)間和機(jī)會(huì)表達(dá)自己，慢慢地就能自如開(kāi)口說(shuō)英語(yǔ)了。所以我經(jīng)常也能看到學(xué)員對(duì)必克英語(yǔ)外教或者是課堂上的點(diǎn)評(píng)，還是不錯(cuò)的。
作為前內(nèi)部工作人員，我把這家的免費(fèi)在線英語(yǔ)試聽(tīng)課【https://www.spiiker.com/yingyuwaijiao/?qd=wewqe】分享給大家，結(jié)束后會(huì)有一份詳細(xì)的文字版測(cè)評(píng)報(bào)告，報(bào)告上包括測(cè)評(píng)分析、課程計(jì)劃、老師建議三大部分，很詳細(xì)。
【前員工爆料】必克英語(yǔ)外教來(lái)自哪里？必克英語(yǔ)外教定制有用嗎？以上就是我作為前內(nèi)部工作人員時(shí)了解到的必克英語(yǔ)外教情況，大家也可以通過(guò)試聽(tīng)課去跟外教上課互動(dòng)看看是否像我所說(shuō)的這樣。
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必克英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)怎么樣呢？收費(fèi)貴不？真的有那么好嗎？都給大家解答！
