Ta們眼中的必克英語(yǔ)
想找外企的工作,英語(yǔ)面試是必不可少的環(huán)節(jié)。英語(yǔ)面試關(guān)過(guò)了,也就意味著這份夢(mèng)寐以求的高薪工作在向你招手了。然而,許多求職者在外企英語(yǔ)面試時(shí)都會(huì)碰到諸多問(wèn)題,其中最重要的就是不能用流利地道的英語(yǔ)將自己 “推銷(xiāo)”給人力資源的面試官。因此,在面試官面前,求職者如何用地道流利的英語(yǔ)來(lái)“推銷(xiāo)”自己,介紹自己的強(qiáng)項(xiàng)和工作風(fēng)格就非常重要了。
針對(duì)這種情況,必克英語(yǔ)(http://www.spiiker.com)面試英語(yǔ)培訓(xùn)專家為外企求職者支招:擁有一口流利的英語(yǔ)口語(yǔ),才能更好地成功推銷(xiāo)自己,得到夢(mèng)寐以求的好高薪工作。那么,怎樣才能在英語(yǔ)面試中更具競(jìng)爭(zhēng)力呢?一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)必克英語(yǔ)面試英語(yǔ)培訓(xùn)專家們?cè)趺凑f(shuō)。
流利而準(zhǔn)確的英語(yǔ)表達(dá)能力,將成為你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
專業(yè)而熟練的職業(yè)技能,結(jié)合流利的口語(yǔ)表達(dá)、清晰的英語(yǔ)思維、地道的英語(yǔ)發(fā)音、準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)挠⒄Z(yǔ)運(yùn)用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競(jìng)爭(zhēng)力。必克英語(yǔ)面試英語(yǔ)培訓(xùn)專家指出,在多人競(jìng)爭(zhēng)某一職位時(shí),應(yīng)聘者如果只是處于簡(jiǎn)單的“可以理解的”初級(jí)英語(yǔ)層次,顯然不能夠凸顯個(gè)人能力,從面試口語(yǔ)關(guān)中從眾多面試者中脫穎而出。專家建議應(yīng)聘者不妨關(guān)注一下自己的英語(yǔ)表達(dá)和發(fā)音,中國(guó)式英語(yǔ)要盡量避免,多了解你即將應(yīng)聘的外企的國(guó)家文化,因?yàn)槊總€(gè)國(guó)家的文化不同會(huì)使面試過(guò)程的氛圍也不同。現(xiàn)在,必克英語(yǔ)的面試英語(yǔ)課堂,均為外教一對(duì)一口語(yǔ)溝通實(shí)戰(zhàn),訓(xùn)練純正英語(yǔ)發(fā)音;外教均來(lái)自英語(yǔ)國(guó)家,為學(xué)員營(yíng)造純正英語(yǔ)學(xué)習(xí)環(huán)境;獨(dú)家發(fā)音課程,更為英語(yǔ)面試求職者練就地道英語(yǔ)發(fā)音給力加油!
參加專業(yè)的面試英語(yǔ)培訓(xùn),口語(yǔ)準(zhǔn)備事半功倍
通過(guò)參加專業(yè)的面試英語(yǔ)培訓(xùn)來(lái)獲取相應(yīng)技能,這樣就更容易讓你在英語(yǔ)面試中脫穎而出。其實(shí)外企英語(yǔ)面試并沒(méi)有什么特別之處,話題內(nèi)容上也跳不出中文面試的框框,無(wú)非是用英語(yǔ)來(lái)表達(dá)而已。然而,許多求職者雖然手捧大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū),專業(yè)英語(yǔ)四八級(jí)證書(shū),但仍然是“啞巴英語(yǔ)”,在英語(yǔ)面試時(shí)吞吞吐吐半天憋不出一句話來(lái)。這就容易令面試官對(duì)你的印象一落千丈。現(xiàn)在,必克英語(yǔ)采用電話英語(yǔ)培訓(xùn)模式,以真正的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通交流的上課形式,讓學(xué)員形成英語(yǔ)思維,真正擺脫啞巴英語(yǔ),把英語(yǔ)作為一項(xiàng)語(yǔ)言能力運(yùn)用起來(lái)。 另外,必克英語(yǔ)外教全部來(lái)自英語(yǔ)國(guó)家,地道純正的英語(yǔ)發(fā)音,從最大程度上為學(xué)員提供了模仿的最好范本,不論是面試英語(yǔ),還是職場(chǎng)口語(yǔ)運(yùn)用,都能輕松過(guò)關(guān)。
最后,必克英語(yǔ)(咨詢熱線:400-600-9144)面試英語(yǔ)培訓(xùn)專家提醒各位英語(yǔ)面試的應(yīng)聘者:機(jī)會(huì)都是給有準(zhǔn)備的人!學(xué)習(xí)英語(yǔ)要趁早,參加面試英語(yǔ)培訓(xùn),成功推銷(xiāo)自己,獲得理想的外企高薪職位更須趁早!面對(duì)英語(yǔ)面試官,你準(zhǔn)備好了嗎?
媒體報(bào)道:http://news.qianlong.com/28874/2011/11/17/2502@7499701.htm