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英語口語不論在求學(xué)還是求職中，甚至在職場個人競爭力的提升中，都占據(jù)著不可小覰的地位。一項調(diào)查表明，超過50%的受訪者表示良好英語口語能力可以幫助其薪水增長30%以上；而在選擇英語充電的培訓(xùn)機構(gòu)時，“培訓(xùn)效果”的好壞是幾乎所有受訪者最看重的考慮因素。

在英語口語培訓(xùn)行業(yè)中，必克英語(http://www.spiiker.com)與其他機構(gòu)最大的區(qū)別在于，必克英語提倡的是互動、體驗式的教學(xué)，教師在課堂上以互動，交流的方式，引導(dǎo)學(xué)員把英語說出口，通過這樣的英語口語實踐，讓學(xué)員在親身體驗的過程中，深刻地掌握英語，獲得更多語言技巧。

體驗式培訓(xùn)是有力量、有效且具影響力的培訓(xùn)方式。在二十世紀(jì)初的德國，在沒有多少人懷疑捧讀教科書和課堂授課的教學(xué)模式時，曾在牛津受教的教師科翰（Kurt Hahn）忽然向自己發(fā)問：有沒有更好的方式，讓教育更豐富？科翰覺得，這如同學(xué)游泳、學(xué)腳踏車，因為經(jīng)驗來自親身體驗，就會深刻得終身不忘。他希望建立一所學(xué)校，以“在實踐中學(xué)習(xí)”的方式來實踐他的教育思想。

為什么選擇這種培訓(xùn)方式呢？必克英語學(xué)習(xí)管理師Map告訴我們，許多學(xué)員腦中其實記著大量的英語知識，英語詞匯和語法，但就是欠缺表達的機會。因此，英語培訓(xùn)課堂上，如果只有不停地“輸入”知識點卻忽視了“輸入”口語運用，通常這樣的口語培訓(xùn)就是失敗的。我們特別重視在課堂上增加學(xué)員的語言輸出部分，而非單純的灌輸知識點。通過許多在我們這里學(xué)習(xí)的學(xué)員，通過各類口語考試、進入大企業(yè)等事實也表明了，必克英語走互動體驗式英語口語培訓(xùn)的線路是正確的。

必克英語(咨詢熱線：400-600-9144)的體驗式培訓(xùn)還體現(xiàn)在豐富的技術(shù)應(yīng)用上。不論是線上的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，還是即將推出的手機APP應(yīng)用，都將英語學(xué)習(xí)滲透到學(xué)員生活的方方面面、點點滴滴中。“早上出門前就能看到‘早晨英語’，開會時偷空看看‘英語頭條’，忙完一個段落來一下‘我愛背單詞’，午后再去‘英語聊天室 ’和外教吹吹水，再收一個學(xué)員管理師發(fā)來的‘Daily topic’，晚飯后喝杯熱茶，一邊翻看‘英語微雜志’，幾乎一整天都浸泡在必克英語為我鋪設(shè)的英語氛圍中，英語水平焉能不提升啊！”一位學(xué)員在新浪微博發(fā)表了這樣一條學(xué)習(xí)感言。

在實踐中學(xué)習(xí)，你準(zhǔn)備好了讓自己的英語口語飛躍進步了嗎？

 媒體報道:  http://edu.ycwb.com/2011-11/14/content_3626735.htm