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 隨著春節(jié)大假的結(jié)束，職場逐漸升溫。近段時間以來，不少人開始重新在職場上謀求新的出路。各路人馬在職場上拉開了開年求職大戰(zhàn)，狹路相逢，每位求職者都拿出看家本領(lǐng)，廝殺職場，孰能捷足先登?

企業(yè)垂青英語人才

長期以來，英語人才在中國最有市場。隨著世界越來越國際化，英語人才對企業(yè)的發(fā)展顯得更加重要。企業(yè)對英語人才求賢若渴，另一方面對英語人才的相關(guān)要求要高于以往。

廣州某人才市場中心的管理人員提供的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，最近的人才招聘會上，大型企業(yè)對應(yīng)聘者有英語能力要求的比以往增多。而廣州某外企HR曾女士表示，公司對求職者無論崗位均有英語能力要求，且英語能力要求比之前的招聘要高出一些。公司對相關(guān)崗位應(yīng)聘者進(jìn)行全英語面試，英語口語能力優(yōu)秀者，公司將優(yōu)先考慮。

顧鵬(化名)憑借著優(yōu)秀的口語最終能獲得了唯一的機會，順利進(jìn)入廣州一家外企。這對顧鵬來說，“實在來之不易”。通過一年多的外語培訓(xùn)，以及十幾個人的拼殺最終才能贏來這次機會。

兩種不同命運

顯然，顧鵬滿載而歸，而吳浩與顧鵬恰恰相反。面試了好幾家公司連連碰壁，被拒的均出于同一個理由，不具備英語能力。同一天在同一個人才市場的兩人命運截然不同，顧鵬順利進(jìn)入外企，而吳浩返程時，依然顆粒無收。

臨走前，吳浩談起剛才的被拒經(jīng)歷，無奈地?fù)u起頭嘆氣感慨，這也只能怪自己不是個“英才”(英語人才)。同時，吳浩也表示，準(zhǔn)備計劃今后要去學(xué)英語，提高職場競爭力。

HR曾女士表示，隨著將來世界與經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，不僅是外企的員工也具備有英語能力，非外企職員的職場人士也應(yīng)當(dāng)具備一定的英語能力。為了未來職業(yè)發(fā)展，這部分人應(yīng)該提早做好外語準(zhǔn)備。

力爭成為“英才”

對比兩種不同的命運，顧鵬顯然比吳浩多了些運氣。但更多的實力。一年多的外語培訓(xùn)，才能使得顧鵬在外企招聘中，順利走到最后。

談起培訓(xùn)，顧鵬多次提起了必克英語。 “一名外教一名助教”就是必克英語這樣2對1的教學(xué)方式，讓他在一年多的時間里成為了吳浩口中的“英才”，最終有驚無險進(jìn)入了外企。

通過培訓(xùn)來自我打造成“英才”的不止顧鵬一人。必克英語方面介紹，目前有不少學(xué)員來自職場人士。同時，必克英語有關(guān)負(fù)責(zé)人作出了分析，一方面是職場人士處于職業(yè)發(fā)展，事先提高英語能力。由于忙于工作無法騰出時間參加外語培訓(xùn)，而必克英語電話授課的培訓(xùn)方式，恰好為這個群體提供了方便。另一方面，必克英語有專門的職場口語課程，設(shè)置了專業(yè)的課程外教。

(必克英語咨詢熱線：400-800-9144 網(wǎng)址：www.spiiker.com)

媒體報道：http://finance.china.com/fin/sxy/201303/18/4190319.html